Лідерство — важлива якість для самореалізації особистості та успіху команди. Лідер впевнений у собі та ефективний. Як розвинути лідерські якості, пояснили психологи Лінда С. Остін та Кендра Черрі.
Як розвинути у собі лідера? Висловлюйте думки чітко, слухайте інших, розвивайте харизму, не бійтеся інновацій, ставте цілі, проявляйте ініціативу, розвивайте критичне мислення, займайтеся саморозвитком, тримайте слово, жартуйте. Висловлюйте думки чітко
Ефективне спілкування – ключ до лідерства, а для цього важливо вміти донести свою думку. Висловлюйте свої ідеї коротко та чітко, щоб у слухачів не виникало сумнівів. Кажіть «Я хочу чорну каву без цукру» замість «Я випив би який-небудь гарячий напій». Якщо це стосується спілкування в колективі, кажіть «Завтра до 14 години принесіть мені ваш проект», а не «Ви, напевно, зможете щось придумати».
Слухайте інших
Хороший лідер здатний не тільки говорити, а й слухати. Важливо вміти бути активним слухачем та розуміти, що каже співрозмовник. Коли людина чи колектив знає, що її почули, це сприяє відчуттю причетності та задоволенню. Тільки не використовуйте фразу «Я вас почув», яка справляє зворотне враження. Дайте зрозуміти, що справді чуєте та розумієте ідеї співрозмовника.
Розвивайте харизму h2>
Позитивний настрій, чарівність, посмішка завжди на боці лідера. Розвивайте харизму, щоб надихати та заряджати енергією своїх співрозмовників. Фахівець зі створення ефективної команди Дана Браунлі пише, що лідер — це той, хто робить оточуючих кращими.
Діліться своєю енергією та бадьорістю, гарним настроєм та позитивним поглядом на світ. Це не тільки принесе задоволення собі, а й вплине на інших людей. Харизматичний лідер далай-лама має великий вплив у всьому світі, при цьому він ніколи не бере участі в конфліктах, зберігає спокій та посмішку.
Не бійтеся інновацій
Лідер не може бути запеклим консерватором і заперечувати всі сучасні тенденції. Він повинен розбиратися в основних трендах, підтримувати нові ідеї та бути прикладом для інших. Сміливість, гнучкий розум, живий інтерес до світу приваблюють людей особистості лідера. Згадайте Стіва Джобса, який був визнаним новатором. Він не лише цікавився новими ідеями, а й першим їх втілював. Це дозволило йому незважаючи на стриманість та відданість мінімалізму стати справжнім лідером.
Ставте цілі
Лідерство — це цілеспрямованість, тому робота та навчання не можуть бути просто роботою та просто навчанням. Потрібно знати, чого хочете досягти і як це має виглядати. Щоб бути ефективним лідером, потрібна вірна мотивація, пише автор бізнес-видання Скай Скулі. Тобто не можна бути лідером лише заради того, щоби відчути владу над кимось. Але престиж, гроші, самореалізація можуть бути мотивацією. Намагайтеся ставити цілі, яких реально досягти, не плануйте перевернути весь світ.
Проявляйте ініціативу
Як стати лідером у компанії? Слухайте людей і висловлюйте свою думку, будьте ініціативними, пропонуйте нові ідеї. Найчастіше жартуйте і завжди виконуйте свої обіцянки. Будьте рушійною силою, проявляйте ініціативу, пропонуйте ідеї та рішення. Не чекайте, поки хтось запропонує перший, щоб висловити свою думку.
Лідер служить джерелом оригінальних думок та свіжих ідей. Це може бути як бізнес-ідея, так і просто пропозиція поїхати на пікнік замість звичного домашнього обіду. Активність, підприємливість та самостійність, які стоять за ініціативністю, справляють враження на інших людей.
Розвивайте критичне мислення
Вчіться аналізувати інформацію, щоб на основі свого аналізу приймати правильні рішення. Коли вони усвідомлені та раціональні, зміцнюють позиції лідера. Ніхто не вважатиме лідером людини, яка не дочитує повідомлення, упускає суть і в результаті приймає рішення навмання. Звичайно, можна і потрібно використовувати інтуїцію, але насамперед аналізуйте інформацію, якою володієте.
Уміння аналізувати інформацію та на основі цього приймати вигідні рішення допомогло президенту США Франкліну Д. Рузвельту вивести країну з Великої депресії. Сильним лідером була і його дружина Елеонора, яка брала участь у роботі.
Займіться саморозвитком
Щоб стати найкращим лідером, зосередьтеся на тому, щоб стати найкращою людиною, радить доктор медичних наук Лінда С. Остін. Розвивайте особисті якості, думайте не тільки про впевненість собі та здатність висловлюватися чітко, а й про емпатію, співчуття. Отримуйте нові знання, читайте, відвідуйте курси та слухайте лекції, які вас цікавлять. Працюйте над собою, як король Георг VI у фільмі «Король каже». Більше року він працював з логопедом, щоб вимовити важливе мовлення без заїкуватості.
Тримайте слово
Завжди виконуйте те, що пообіцяли. Не кидайте слів на вітер і не жартуйте з приводу невиконаних обіцянок. Лідер — це людина, якій можна довіряти, тож дуже важливо тримати слово. Особливо якщо йдеться про роботу в колективі та управлінні компанією. Пам’ятайте, що лідер має бути прикладом для решти. У той же час не потрібно бути занадто серйозним і суворим, залишайте місце для жартів та посмішок.
Як стати лідером у колективі? Психолог Кендра Черрі радить заохочувати творчі рішення, зберігати позитивне ставлення, мотивувати людей, заохочувати та підбадьорювати їх.
Жартуйте
< Сміх поєднує та допомагає швидко встановити контакт. Тому навчитися посміхатися та жартувати важливо для лідера. Пам'ятайте, що жарти мають бути нейтральними та водночас смішними. Не треба розповідати п'ятихвилинні анекдоти, згадувати жарти з «Діамантової руки», пародіювати акценти. Реагуйте на ситуацію і завжди знаходите привід для жарту, який не кривдить і покращує настрій. Почуття гумору завжди допомагає зміцнити позиції.
Щоб стати лідером, насамперед потрібно зайнятися саморозвитком. Приділіть час розвитку харизми та критичного мислення, стежте за трендами та не бійтеся нових ідей. Намагайтеся активно слухати та чітко висловлювати свої ідеї, щоб налагодити ефективну комунікацію з людьми.