На тлі того, що співбесіди претендентів все частіше відбуваються у форматі відеодзвінків, набирає популярності нова тенденція на ринку праці — резюме у відеоформаті, передає BBC.
Цей матеріал – частина нашої щоденної розсилки. На сайті ми публікуємо розсилку за попередній день. Якщо ви хочете отримувати свіжу розсилку, підписуйтесь на неї тут і отримуйте її, де вам зручно (поштою або Telegram).
Популярність віртуального рекрутингу зросла від початку пандемії. Глобальне опитування у різних галузях показало, що 65% компаній наймали нових кандидатів на посаду, не зустрівшись з ними особисто. У нових умовах ринку відеорезюме також стають частиною процесу найму. На початку 2021 LinkedIn запустив функцію Cover Story, надавши користувачам можливість завантажити 30-секундне ознайомлювальне відео на сторінку свого профілю. У липні того ж року TikTok уклав партнерську угоду з брендами в США, щоб запустити пробну версію, що дозволяє користувачам відправляти відеорезюме безпосередньо рекрутерам та менеджерам по найму. До цього процесу також приєдналися незалежні платформи, що пропонують універсальні рішення для запису, редагування та відправки відеорезюме. кандидатів підвищилася, а 61% претендентів вважають, що «записане відео може стати новим варіантом традиційного супровідного листа». Оскільки віддалена робота зробила відео частиною ділового життя, багато фахівців вважають, що за відеорезюмом майбутнє. З цим згодні і багато претендентів. 22-річна Хлоя Чіой вважає, що відеорезюме допомогло їй здобути першу роботу після університету. Дівчина з Тайваню віддалено працює координатором з маркетингу в британській компанії.
За словами фахівця з підбору персоналу Яна Тегзе, відеорезюм має ряд очевидних переваг.
«Це унікальний шанс виділитися та продемонструвати свою індивідуальність, креативність та навички комунікації». За його словами, це може бути особливо корисним для претендентів з невеликим досвідом роботи. Для них відеорезюме може стати додатковою перевагою на шляху отримання посади.