Ваше резюме зацікавило роботодавця, і вас запросили на співбесіду. Як поводитися? Поради допоможуть вигідно піднести себе і правильно відповісти на питання рекрутера або роботодавця.
Поради, які допоможуть пройти співбесіду
Не сприймайте співбесіду як іспит. Це рівноправний діалог кандидата на посаду та рекрутера. Вас розглядають, вивчають, і ви робите те саме — думаєте, чи підходить вам ця компанія та пропонована посада.
Як правильно поводитися на співбесіді? Потрібно продумати образ, бути спокійним і впевненим, стежити за рухами тіла, виразно говорити. розмовляти. Продумайте костюм, зачіску відповідно до рівня компанії та майбутньої посади. Стриманий, але елегантний діловий стиль у одязі підкреслить серйозність намірів, додасть впевненості, підвищить привабливість як кандидата.
З кольорової гами для ділового спілкування вибирайте синій, блакитний, темно-зелений, коричневий, чорний, радить кандидат філософських наук Марина Голубєва.
Будьте спокійні та впевнені
Щоб під час співбесіди бути спокійним і впевненим, дізнайтеся все про компанію, в якій хотіли б працювати, її цілі та пріоритети. Крім того:
- вивчіть масштабність роботи в даному напрямку;
- підготуйтеся технічно, якщо співбесіда буде з відеозв’язку;
- розрахуйте час на дорогу, щоб не запізнитися;
- добре виспіться.
Будьте впевнені у собі і не думайте, що вам можуть відмовити. Якщо ж так станеться, то це не трагедія. Отже, ви гідні найкращого.
Слідкуйте за рухами тіла
Те, як ми рухаємося, жестикулюємо, може багато чого сказати про нас роботодавцю. Слова передають 7% інформації, невербальні джерела – 55–65%, зазначає психолог Аллан Піз. Тому на співбесіді контролюйте своє тіло та рухи:
- Сидіть прямо, розправивши плечі та спину.
- Можете закинути ногу на ногу, але при цьому не розвалюйтесь у кріслі, будьте зібрані і трохи нахилені до співрозмовника.
- Можете з’єднати кінчики пальців, але не схрещуйте пальці і тим більше руки. Це демонстрація закритості, невпевненості, критичної оцінки того, що відбувається, попереджає Аллан Піз.
Уникайте одноманітних дрібних рухів (постукувань пальцями по столу, хитання ногою). Це видає знервованість. Щоб привернути до себе співрозмовника, ненав’язливо повторюйте його рухи.
Говоріть виразно
Виразне і грамотне мовлення завжди приваблює. Не забувайте про інтонацію та силу голосу. Якщо опонент буде говорити приблизно те саме, що й ви, але монотонно і повільно, а ви енергійно, змінюючи інтонацію, без непотрібних пауз, перевага буде на вашому боці.
Уникайте порожніх фраз, зайвої емоційності. Не забувайте про доброзичливу посмішку під час розмови, радить Дейл Карнегі. При знайомстві запам’ятайте ім’я менеджера HR і в процесі розмови звертайтеся до нього на ім’я.
Поведінка на співбесіді, манера триматися і говорити транслюють ваш життєвий та професійний рівень. Тримайте його на висоті, щоб бути успішним у кар’єрі.
Як правильно відповідати на запитання
Ваше завдання на співбесіді — вигідно продати себе як унікальний бренд, пише Гаррі Беквіт у книзі «Сам собі бренд. Мистецтво самопрезентації». Виважено підходьте до відповідей на питання рекрутера.
Як правильно відповідати на запитання на співбесіді? Дотримуйтеся правил: Відповідайте правдиво, звертайте увагу на важливі деталі з професійного життя.
Плюсом буде, якщо на співбесіду принесете рекомендації. Надайте відгуки керівника, колег по роботі, клієнтів.
Розкажіть про себе
Часто перше питання — прохання розповісти про себе. Якщо рекрутер знайомий з резюме, не повторюйтесь. Не говоріть про освіту, особисте життя, переваги, які не відносяться до професійної діяльності. Зупиніться на своїх якостях як фахівця, досвід та досягнення. Розкажіть про найцікавіші проекти, що характеризують вас як професіонала високого класу.
Чим ви кращі за інших?
Запитуючи «Чим ви кращі за інших?», від вас хочуть почути, чим ви можете бути корисні компанії, які ваші сильні сторони. Розкажіть, що ви можете робити краще за інших, як ви справляєтеся з важливими проектами, заощаджуєте гроші компанії. Доведіть правдивість слів реальними прикладами.
Чому хочете працювати в нашій компанії?
Ви повинні переконати роботодавця, що вакантна посада ідеально підходить вам. Для цього потрібно:
- чесно відповісти на питання, навіщо вам ця робота, без загальних фраз типу «Хочу бути корисним суспільству»;
- зазначте, чим цей роботодавець залучив вас ( перспективами, місцем розташування, престижністю, умовами);
- зіставте вимоги до кандидата та свої вміння та навички як доказ, що успішно впораєтеся із завданням.
Підготуйтеся заздалегідь до відповіді це питання. Роботодавець зрозуміє, що ваш вибір місця роботи не випадковий.
Скільки отримували та хочете отримувати?
Ви можете не говорити, скільки отримували, пославшись на договір про нерозголошення. Якщо озвучуєте суму, кажіть реальну цифру.
Щоб оцінити, скільки хочете отримувати, заздалегідь дізнайтеся вартість спеціальності на ринку праці, зіставте з освітою, досвідом та регіоном. Називайте адекватну суму, завищивши її на 10–15% від того, що очікуєте.
Правильні та продумані відповіді на поставлені питання допоможуть отримати роботу, про яку мрієте. Запорука успіху – чесність та щирість.
Ретельно підготуйтеся до співбесіди. Будьте впевнені в собі як фахівці, не бійтеся провалу. Все це дасть гідний результат.
