Ринок праці пропонує вакансії із віддаленою зайнятістю. Часто такий режим зручніший і вигідніший за класичну трудову діяльність. Потрібно знати, як і де можна безпечно знайти дистанційну роботу.
Що таке онлайн-робота
Як пояснює Flexjobs, віддалена, віртуальна, дистанційна або онлайн-робота — це трудова діяльність, яка передбачає виконання професійних обов’язків із дому. Співробітник не їздить до офісного чи іншого приміщення, а 100% робочого часу знаходиться у своїй квартирі. Для роботи йому потрібний інтернет та ПК.
Які роботи можна виконувати онлайн? Онлайн-робота доступна працівнику у будь-якій сфері, в якій основна знаряддя праці – комп’ютер. Очевидно, що хірург чи сталеливарник не може виконувати роботу в домашніх умовах. А юристам, програмістам, редакторам, дизайнерам, маркетологам, консультантам і навіть вчителям такий режим праці є доступним. Якщо основа роботи – створення тексту, графічного зображення, звуків, програмного коду, 3D-моделі, а також онлайн спілкування зі споживачем, учнем, то співробітник може розраховувати на віддалену зайнятість.
При цьому не варто сприймати дистанційну роботу як менш престижну або нижчеоплачувану порівняно з офісною. Якщо домашня атмосфера зручна, працівник буде продуктивнішим, а значить зробить і запрацює більше. Згідно з рейтингом Indeed, найприбутковішими онлайн-професіями стали:
- автор озвучки;
- перекладач;
- веб-розробник;
- редактор на фрілансі;
- віртуальний помічник;
- представник служби підтримки клієнтів;
- менеджер соцмереж;
- графічний дизайнер;
- коректор;
- письменник.
>
Право співробітника за погодженням з роботодавцем перейти на дистанційну роботу передбачено та закріплено на законодавчому рівні. Відповідно до пп. 55-2 п. 1 ст. 1 Трудового кодексу РК, дистанційна робота – здійснення трудового процесу поза місцем знаходження роботодавця, приймаючої сторони та їх об’єктів із застосуванням у процесі трудової діяльності інформаційно-комунікаційних технологій.
При такій роботі, згідно зі ст. 138 Трудового кодексу РК, роботодавець зобов’язаний забезпечити співробітника всім необхідним обладнанням, а також сплатити за послуги інтернету та зв’язку. Якщо співробітник використовує для роботи власне обладнання, наприклад власний ноутбук, йому покладено компенсацію. Працівник у свою чергу зобов’язаний дотримуватися графіка роботи таким чином, щоб це можна було перевірити, наприклад, постійно знаходитися онлайн. нове. Воно має безліч переваг і навіть допомогло компаніям пережити найскладніші місяці карантину під час пандемії. У той же час далеко не всі роботодавці погоджуються на віддалену роботу співробітників, оскільки вважають, що мінусів більше ніж плюсів. Основні переваги для найманого працівника очевидні, плюси може отримати і керівництво. До головних плюсів роботи вдома сайт Indeed відносить: Велику незалежність. Вдома можна організувати графік на власний розсуд, зробити перерву, коли відчуваєш втому, або поїсти у будь-який час. Це недоступне в офісі.
Але така робота не позбавлена мінусів. Віддалена зайнятість підвищує залежність від надійної техніки, а недисциплінованих працівників будинку занадто багато спокус. До мінусів онлайн-роботи відносяться:
- Самотність та ізоляція. Надомний співробітник майже не має неофіційного спілкування з колегами, колектив спілкується лише з робочих моментів.
- Вартість домашнього офісу. Для продуктивної роботи вдома знадобляться дорогі покупки (роутер, потужний ПК, зручні робочі меблі).
- Ризик перевтоми. Під час онлайн-роботи є ризик постійної переробки, що може призвести до вигоряння.
- Розмиття меж між роботою та особистим життям. Якщо не встановити чітких меж, домочадці можуть заважати роботі або, навпаки, робота заважатиме особистому життю. Домашня обстановка може не давати зосередитися: від роботи може відволікати дитина з уроками, суп на плиті, нестертий пил і тисяча інших дрібниць. ключові моменти. При дотриманні балансу зручності для співробітника та його дисципліни онлайн-зайнятість буде найбільш продуктивною.
Як знайти онлайн-роботу
Як знайти віддалену роботу? Для пошуку дистанційної роботи слід скористатися авторитетними сайтами вакансій. Вони мають систему безпеки та перевірки роботодавців. Це зручно, тому що завдяки фільтрам легко підібрати потрібну посаду, умови роботи, розмір зарплати. гроші. Якщо пропозиція здається надто хорошою, щоб бути правдою, то це, швидше за все, шахрайство. Така робота може дійсно існувати, але бути незаконною і карною.
За словами засновника рекрутингової компанії Естер Інман, будь-які надто привабливі оголошення слід ігнорувати. Також було б розумно уникати будь-якої роботи, яка потребує вступного внеску чи передоплати за витратні матеріали чи щось інше. Якщо просять внести передоплату за товарні запаси як незалежний «дистриб’ютор» чи «власник бізнесу» більшої компанії, то це тривожний сигнал.
Додатковими ознаками потенційного шахрайства, за словами кар’єрного тренера Олівії Джонсон, може бути безліч елементарних орфографічних помилок у оголошенні, а також майже повна відсутність в інтернеті відомостей про компанію.
Де можна працювати онлайн без досвіду? Сайт The Muse вказує, що існує безліч онлайн-професій, які не потребують професійного досвіду. Це може бути робота клерком із введення даних, копірайтером, адміністративним помічником, торгпредом чи репетитором. Головне — здорово оцінювати перспективи заробітку: ніхто не буде людині без досвіду одразу виплачувати великі суми, довіру та високу зарплату слід заслужити.
Дотримання простих правил дисципліни дозволить отримати максимум вигоди з онлайн-зайнятості. Це допоможе дотриматися балансу професійної діяльності та особистого життя, а також підвищити продуктивність роботи. Головне — при пошуку роботи завжди зберігати здоровий глузд.
